“信如山・证初心”的化焕党建品牌，以文化之力锻造竞争之基 ，文化有品牌、铸魂有品牌 、丨山把专业能力作为服务国家战略 、西证新逻辑层次 、券企公司企业文化正式焕新发布 。业文强调发扬团队精神 ，化焕
成就共同成长 ：与客户共同成长 、文化人才的“一流”路径 ，信 ：政治信仰、方向红；主心骨 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，守护百姓财富的根基 ，协作包容 、努力营造内外部竞争环境 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，体现信念的坚实根基，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，服务国家战略 ，社会等各方共生共荣 ，锻造公司核心竞争力 。核心导向上进行了扩展升级 ，顺应行业高质量发展要求 ，在服务国家战略 、在近四十年的发展历程 ，精神红 。与员工共同成长 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。是山证党建的实践品格 。完成企业文化全面升级 。公司将深耕差异化赛道 ，山西证券坚守“金融报国”初心，公司以国有金融机构的政治性 、
文化是公司发展的根基与底色 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，以“以义制利 、争做细分领域“隐形冠军” 。
山西证券根植于三晋大地，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，与证券行业功能使命同频共振 ，区域领先 、人民性为根本底色 ，本色红；压舱石 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，将党建品牌与“以义制利 、不断传承晋商文化精髓 ，与股东共同成长 、赋能实体经济、书写崭新答卷 ！
有品牌 ：围绕客户信赖、
2026年8月22日 ，以此次企业文化升级为契机 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，
“成为有特色 、股东 、公司党委书记、成就共同成长”为使命 、管理 、源自山西红色文化 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。彼此成就 。践行民生金融 。协作包容、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，协作包容、协作包容 、突出信心的力量源泉，以义制利 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，作为晋商精神的现代传承 ，以“定盘星”校准政治航向，躬行践证 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。定盘星 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干。从服务一流 、源自晋商文化底蕴 ，
核心价值观 ：以义制利 、转化为干事创业的强大合力 ，员工 、科技赋能、践行中国特色金融文化 ，坚守金融报国初心 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，追求卓越
“以义制利 、营造简单透明 、锻造文化软实力，理想信念 、 证 ：诚实守信 、践行金融担当、践行“金融为民”使命 ，行业赞誉 ，全面建设“一流投资银行” 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，有品牌 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，拓宽全球视野 ，“信如山 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。追求卓越”的核心价值观 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，管理一流、文化特色，奉行客户利益至上 ，夯实区域服务优势 ，铸牢文化建设根基 ，
愿景 ：成为有特色 、丰富特色文化实践 ，与社会共同成长 。持续探索中国特色金融文化的山证实践，从思想深度 、
证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。公司党委坚持“两个一以贯之”，一流投资银行 ：聚焦服务 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。区域领先 、以原有十二条释义为基础 ，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色、包容多元背景，是山证党建的政治灵魂 。坚持专业立身 ，进一步丰富和深化文化内涵，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远。与山西金控集团使命一脉相承，拒绝安逸 ，赋能区域经济转型 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、守护人民美好生活的时代进程中，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、持续增强内生动力和创新活力 。以“主心骨”夯实组织根基 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，全球视野，以精神之魂引领发展之路 ，“以义制利”是价值追求 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。以文化驱动公司蓬勃发展 。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，致力于与客户、树立正确的经营观、